网上科普有关“新媒体运营面试技巧”话题很是火热，小编也是针对新媒体运营面试技巧寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
抓住新媒体运营的基本概念和目的，就能为赢得一份新媒体运营工作而做好心理和技能上的准备，对面试也有很大帮助。面试新媒体运营，如何正确回答HR问题？下面和小编一起来看新媒体运营面试技巧，希望有所帮助！
一、请介绍一下自己
这是个常规问题，一般面试都会遇到，回答的时候一定要注意，千万别说起来就没完没了，通常是两到三分钟之内就要把话说完，说的时候一定要包含这些，早期生活、教育背景、工作内容以及最近的工作经验，整个介绍要突出自身的工作能力和发展潜力，给个参考：
各位领导上午好，我叫xxx，很高兴我们在这个时间一起度过，我来自河北保定，大学学的能源管理，后来转型互联网，在互联网行业工作有不到两年的经验，曾任北京金圣美达科技营销顾问、网络营销实战专家；20xx年从事网络营销，精通网络营销策划、网络推广方案、用户体验分析、软文写作、QQ空间流量整合；新媒体运营、微信运营；擅长网站推广、网络营销、目前发展为IT自由评论员，20xx年6月创建自己独立博客，主要定位于分享网站优化推广经验、提供互联网资讯的IT自媒体博客。
我希望能在贵公司从事新媒体运营工作，我一定会发挥自己的优点，改正不足，我始终相信没有最好，只有更好！谢谢。
二、请问您对我们公司有什么了解？
一般面试前一定要查查将要面试的公司情况，主营业务是什么，公司的服务如何，业界声望有多大，形象，目标，存在的一些问题，面试岗位的要求是什么，该岗位在该公司的地位和作用，这对自己选择一家公司处在什么岗位，将来的晋升规划都有帮助；而且面试官也会觉得你态度诚恳，工作上心，对整个面试流程帮助很大。
记住千万别表现出你很了解该公司，简单明了，让HR知道你做了一些调查，用积极的态度回答这个问题，而你的回答还能够体现出你对该公司做了一些研究，不要全面了解，只需表现出你希望能够了解关于公司更多的情况即可。回答参考模板在下边：
就我目前对公司的了解，贵公司主要涉及业务：软件开发、系统集成和电话与移动的SP业务。并且与北京工商局、北京电信合作致力于一个“诚信北京”的企业信用查询业务！业务范围广泛，也希望贵公司能够成功打造一个诚信北京！
然而由于未深入接触到贵公司，对于贵公司的市场运作模式并不是了解很深入。但是今后，当然我说的是假如我能有幸成为贵公司一员，我将会尽自己能力做好这一份工作。在以后工作时发表我对公司的看法，提出一些建设性意见！致力使公司越来越好！
三、为什么会选择我们家公司呢？
面试官的每一个问题都是有指向性、连续性和逻辑性的，一个问题很有可能就是为了引出他下一个问题或是根据你的回答找到你的问题然后抓住不放，步步紧逼，一般比较强势的HR会这样做。
所以你在回答问题的时候也要注意自己回答的连续性和逻辑性，想想刚才自己的回答和面试官问的问题之间的联系和逻辑关系，想想面试官问问题的目的和他想从你的回答中得到什么信息。如果不擅长察言观色，难以判断和推测面试官的意图，就态度诚恳地回答，简洁明了。
举几个例子给大家感受一下：
HR问：你为什么选择我们公司？
A答：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。
B答：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。
C答：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。
D答：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我策划了一个活动使转化率提高了40%，为公司带来了50多万的广告收益，而成本仅为几百元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方，公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。如果我在这里努力工作，就有机会与公司共同发展。
你们觉得哪个回答比较好？
混吧职业顾问评语：
A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当学校的感觉；
C是站在企业的角度，所以容易被录取。
D的回答很可能使得HR更满意，认为你是个有头脑有见解的人，而且很实干，例子举得很真实。
四、您期望的薪资是多少
我怎么觉得这才是面试的高潮呢？嘿嘿，大家都关心的问题来了！谈钱不伤感情。
1、心里首先有一个预期，同时对行业市场的工资水平应该有个了解。
2、面试之前如果能了解到该公司该职位的薪资范围最好，如果完全没有渠道能了解，那先尝试问对方“能不能介绍一下目前公司此职位的薪资范围”，并且进一步询问一下公司的福利、奖金、补助、绩效和其他方面的激励。跟自己的预期做一下对比，如果月薪比自己预期的稍低，看看能不能从其他项目上达到平衡。
3、一般HR会询问你在目前公司的薪资，尽量实事求是回答，略上浮一些也可以，但要保证出了纰漏能自圆其说。
4、如果对方HR死鸭子嘴硬，不详细告诉你，那就按自己的预期先说一个范围吧，比如6000—8000，12000—15000，这个回合先不要给出唯一的数字，防止太低了吃亏，太高又突破人家的范畴。
5、然后就是强调自己能力，跳槽的期望、证明出自己的价值，面试的如果是自己特别强烈希望进入的公司，那肯定要提到看中公司平台的发展和前景和自我提升，工资只是一部分吸引力。
五、您离职上一家公司的原因？
这个问题几乎面试官都会问到你，一般HR问你这个问题，就是想知道是你自己原因，还是公司原因。而且在这要注意了，千万别说公司管理差，领导不好，工作累等一系列问题，如果你说这些，我都不想理你了，何况HR呢！记住：到哪里都不要抱怨，要么解决问题，要么走人！所以一定要注意。
比如这样说：
1、想要给自己更好的发展空间，想学到更多的知识！
2、公司搬家，搬到其他地方。距离问题！
3、家里有事情例如盖房子、结婚呀。所以辞职了。
六、您目前的职业规划是怎么样的，方便说一下吗？
HR是主要是想知道你在公司的稳定性和发展方向，顺便看看你是否是一个上进、有职业规划观念的人。
如果你行业经验不足，专业能力一般，你就要比较详细地讲一讲你的职业发展计划，如果不是很了解晋升机制，就说些实在的技能，比如用多少时间熟练什么技能，考到什么证书，为公司做什么贡献之类的.。
如果你是行业老手，呃，不需要我说了吧，看你的目的，一般都是比较积极的目的，实话实说，成为行业专家什么的；如果不想人家看出来你的野心，就说的别的，兴趣、价值观、工作氛围之类的。
七、你找工作时，最重要的考虑因素是什么？
发展前景、薪资福利、工作氛围、价值观、离家近工作时间规律能照顾家庭等等，按照重要程度排列，就看你想让HR觉得你是什么人咯，即使你说薪资福利最重要也不能改变什么，除非你是以能力来要价的。如果人家不是跟你商量，就得表现积极正面。
八、在上家公司做出过哪些业绩？
谁都知道为什么要问这个，不多说。说几个例子反映你的个人能力、解决事情的能力。不要讲一些不切实际，无聊的内容，简单来说人家要结果，你在公司做了多少粉丝，收获了多少阅读量之类，用数据说明，如何操作，如何短时间内获得大批粉丝的。参考问题三的D回答。
九、如果不给你经费，请问你有什么办法短时间内获得10万粉丝！
说一个比平均水平要更好的方案，最好是切实可行的，如果自己没做过或者有点难度，也没关系，这时着重展现方案思路的创新性和完整性。如果没什么思路，先在网上找或者查些资料，肯定不能照抄照搬，一定理解和做些思考后加以改编和创新，这样就没什么问题了。当然如果你能想出来最好，说明你是有水平的，只要不出大错，随便都可以面试上。
十、最近比较火的新闻热点有什么，你怎么看待？
也就是“网感”，对新鲜事物的敏感程度。这不仅是新媒体运营人必备素质，还是每个运营人甚至是互联网人的必备素质。虽然说你可以在面试前恶补热点，如果你想做好这份工作，就得养成习惯，工作随时都用得到。
Fiona | Michael page SC
1、沉住气。到地方，别站着，先找座位。坐稳了再拿资料和名片，这让对方至少不会感觉你的慌乱。夸夸对方企业，神马如雷贯耳之类的，实在太小就夸低调。别忘了恭维恭维对方年少有为，老同志精神矍铄，女士年轻漂亮。总之，别着急谈业务，你先卖自己。别怕冷脸，都有一个认识的过程，业务的脸皮最起码不能比新闻联播那群人薄。
2、懂规矩。比如对方正用着竞品，最起码告诉对方，对方有的，咱们都有，而且力度更大，提几个行业的老人，我们很熟很熟balabala。如果没有竞品，那欢迎对方出来考察一下。产品介绍要有，如果不精通就只谈概念，你要相信一点，你再不懂，也比使用者明白。找点他们感兴趣但一知半解的词汇解释一通，捎带着，拿竞品做比较。。。比如质量，服务，记着前面一定要加上：我个人还是认为对方产品不错的，只是就这一小点。
3、勤联系。忽略你卖的东西吧，这时候你需要成为对方的朋友，贪财的、好色的、认真的、逗比的、你要突然间和他们爱好惊人的一致，我靠，你喜欢这个，我也爱呢。别谈工作了，咱们先一起来来这个吧。价格不重要，关键你开心。付款不是事，你老婆的事比款重要，不同年龄，不同性别，方法不同，自己领会吧。有时候喝酒比搬砖累，说的就是业务销售。人生如戏，业务员的演技至少不低于中央六。
王英 | 深圳市朋友联盟科技有限公司华南大区经理
我记得我刚开始做销售的时候，我们店长说女生可以撒撒娇，例如你是我第一个开单的客户、你是我这个月或这个星期的第一个客户，我太高兴了……，其实说白了就是制造点气氛让客户觉得有优越感。新手不怕，让客户看到你的真诚就好
赵卫 | 杭州筷乐沃氪人力资源有限公司销售顾问
首先有一个问题，为什么初做销售要做的不像新手呢？销售总有从新手到熟练的过程，新手就是新手，何必要掩饰呢。新手就从头开始一步一步慢慢做，别想一口吃下一个胖子。
1.不懂装懂不可行，但专业度一定要有，事先对自己公司产品要了解透，介绍的时候不至于没东西讲
2.真诚的态度+十足的信心：个人魅力的体现
3.能说会道是销售的本领，但不是全部。从客户角度出发，为客户考虑问题，解决问题
简单来说：多一份真诚，少一点套路！
闫向南 | 汇富金融集团北京分公司海外配资总监
稳！准！狠！
1-给人第一感觉必须稳重，不能慌，不要给人一种浮夸的感觉，否则后面的一切对方会带有色眼镜看待的;
2-刚开始寒暄完开场后，要切中客户感兴趣的东西展开，带领客户的吸引力一步步的转向自己的产品;
3-经过产品介绍之后，给客户一段时间思考之后，建议性的让客户下结果，这个时候一定要把握好分寸，否则事倍功半！
周玲 | 深圳市玖富超能金融服务有限公司武汉分公司销售顾问
首先、得感觉自己不是新手，其次、心里认定自己真的不是新手。最后、肯定不是新手了。自我催眠有时还是能起到小作用的！ps：既然选择销售行业，就得有耐操抗压的准备。销售精英们也是从新手起步，能一步登天的都不在脉脉里更不再你我世界里。与其在这里讨些不实际的结论还不如面对社会回归现实！
黄校 | 家家顺控股集团营销经理
这并不碍事，就大大方方的说自己是新手，坦诚相待把心态放好，现在销售行业到了返璞归真的阶段；
蒋锐 | 宝付网络科技有限公司行业拓展经理
简单看了一圈答案。题主问的是新手，既然是新手就是没有经验，不熟悉嘛，因此，要求什么“稳准狠”，什么“沉住气，懂规矩，勤联系”的其实不太合适，如果新手都能做到这些了，那就不再是新手。
本人算是刚刚由新手变成初级玩家，说点儿心得。
一开始尽量不要单独出去见客户，跟着同事一起。观察模仿你的同事的言行举止，什么时候该起身，什么时候该握手，什么时候该要名片怎么要，什么时候该聊正事，什么时候可以扯淡。先观察模仿，然后自己心里大概有数了再自己去
最后，几个点：
周凤雅 | 中美联泰大都会业务经理
毛殷霞 | 汇德金控培训师/讲师
是不是新手，一看便知，作为销售，首先自己的谈单思路要很明确，你说的东西能不能使人感兴趣，会不会被别人拒绝，与众不同的东西才能有新的市场和机遇，而你所要做的这件事有没有站在这个问题上去营销，这是第一其次，你是否足够对你所说的所做的事有足够的自信，如果你都觉得卖不出去的东西就一定卖不出去
第三，你说的东西是否有足够严密的逻辑性和条理，让别人觉得是这么回事，同时在和客户沟通的时候让客户逐步逐步发现没有你真的不行，这个时候你对专业的悟性和了解就显得尤为重要了。有经验的销售一定是沉着，冷静，一针见血的
张度义 | 千业财富资产管理有限公司业务总监
首先得看起来不是新手，衣着言行举止上。看起来是比真是很多时候更有杀伤力!
人在没有成就的时候要包装，有成就了要学会低调。
卢成海 | 中联信业资产管理有限公司策划总监
针对某些行业和特定的客户群体来说，新手并不意味着比老手差。
老手，一般给人感觉太老练，说难听点可能会觉得老奸巨猾，说话头头是道，有些客户群体就不喜欢这样的感觉。当然，也并不是都是这样，只是一部分。老手的优势还是蛮大的。
反而新手也有优势，当然前提就是基本功要扎实。
新手的优势在于，他形象不差的情况下，说话没有那么滑，反而会给人很实在的感觉。我也是从基层走过来的，所以感触也是挺大的，当然也是因人而异，不是普遍性，仅供参考。
所以，我的个人想法是，作为一个新手，基本功你要扎实，技巧不需要去一昧的模仿老手的做法，你要有自己的一套个人风格，再加上诚恳实在的语气，简单精神的形象，反而对于新手来说才更有自己的优势。
所谓气场，高深的技巧，其实都是虚的，你再怎么装，没有一定的沉淀，你都无法自然，碰到大客户，你这些东西反而令人不快。
很多新手，往往就是栽在了装这上面，画虎不成反类犬，倒不如大大方方的表现自己。不过我的意思不是什么都不懂，乱说话，注意了。
归根结底，到后面，其实我们不是在销售产品，最重要的还是销售我们自己。当你哪天能不再过多的讨论产品，反而是因为自身而顺带卖出产品，那你已经在这行站稳脚跟了。上身到企业的角度来说，就是企业形象、企业口碑。为什么很多人不是很了解苹果，也要死命去买苹果？为什么恒大海花岛那么大的工程可能要很久完工还是销售那么好？为什么很多人说买房，要买大品牌才放心？明明他们都不是很了解房子，就因为，苹果，恒大，万科的企业形象这个品牌，就那么放心去买了。。。根本都不需要你花费那么多口舌，也不再需要你施展那么大技巧。。。人就往那一站，一堆女孩求着嫁给你。。。销售，就跟追女孩一样。你往这方面想想，可能会有帮助。
再缩小来看个人，一个道理。。。最终，我们还是要塑造自己，销售自己，这样不管以后你跳槽去哪个公司，你的客户资源一样还是你的。。。我知道很多公司都会防止客户资源跟着员工走，但是我想说，在这样的员工面前，其实屁用没有。不过，这样的员工，哪个公司拥有了，估计也会笑得很开心，怎么可能会让人跳槽。。。
有点啰嗦了，见谅，其实我觉得都是废话
年轻，永远不晚。
魏程程 | 学生在校大学生
这个还真不知道，记得第一次做兼职的时候，就是营销类的，去了以后什么都不懂，不懂就得问，然后实践才能知道到底记没记住，每次刚开始向顾客介绍产品的时候，顾客都会问“是不是新来的”，我觉得让新手看起来不像新手那是不可能的，我觉得态度还是很重要的，只要态度好，总会打动顾客的
潘望娥 | 安利（中国）营销经理
新手还是老手，不是客户是否下单的决定因素。新手老手在去销售之前，都要经常做这样的功课: 我的产品能帮到对方吗?我能提供怎样的服务?对此我深信不疑吗? 做好功课，把心用在客户身上，不成功也是暂时的~
安理星 | 郑州易倍增软件科技有限公司销售总监
销售某件商品，可以是新手，但你的人品外在的表现不能像“新手”，真诚，发自内心的真诚很重要，哪怕别人一眼就看出你是新手，又如何？
何吉林 | 前成都盈泰丰泽科技有限公司资深投资顾问
任何表现都无法掩盖你作为新人的稚嫩，千万别去掩饰自己。新不新无所谓，其实任何客户都不喜欢和老油条打交道。只要你把自己最真诚的一面展现给客户，自然会有欣赏你的伯乐。不畏惧，不退缩，能抓住机会新手也会有所成就。
胡仁辉 | 牡丹江市九天环球影城市场与技术负责人
新手一般的表现就是对业务的不熟悉，并且不知道从哪里招手，谈判时无法应对客户的临时发问。或者无法自控紧张感。解决办法就是熟练掌握自己的专业知识，找一个好师傅带一段时间就好了。
艾麟 | 国信卓越信息咨询有限公司太原分公司营业部经理
很简单，善于总结善于改变，新手的最大问题在于经验的缺失，这是每一个销售新手必须面对的现实，就如同，销售只要是个人就能干一样，但是能不能干好，那可不是谁都能的，做销售必须动点脑子才行，遇到问题要冷静，解决之后善于分析，学会举一反三，就是反不过来，也要学会问，学会总结，同时也要积极的学习别人，摆脱新手的尴尬需要多久，完全看你能做到什么程度!
关于“新媒体运营面试技巧”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
本文来自作者[南山过客]投稿，不代表共度号立场，如若转载，请注明出处：https://goduck.cc/cshi/202503-8130.html
评论列表（4条）
我是共度号的签约作者“南山过客”！
希望本篇文章《新媒体运营面试技巧》能对你有所帮助！
本站[共度号]内容主要涵盖：国足,欧洲杯,世界杯,篮球,欧冠,亚冠,英超,足球,综合体育
本文概览：网上科普有关“新媒体运营面试技巧”话题很是火热，小编也是针对新媒体运营面试技巧寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。抓住新媒体...