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中华人民共和国职业病防治法所称职业病是指劳动者在职业活动中因接触工作环境中的有害物质或者从事特定工种、岗位而导致的疾病。
根据中华人民共和国职业病防治法的定义，职业病是指劳动者在从事职业活动时，接触工作环境中的有害物质或从事特定工种、岗位而导致的疾病。这些有害物质可以是化学物质、生物因素、物理因素或其他职业病危害因素。
职业病的发生与工作环境、劳动条件以及劳动者自身的身体状态有关。根据职业病防治法的规定，雇主有责任保障劳动者的职业健康和安全，包括预防职业病的发生、提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，以及进行职业健康监护等。
劳动者也有权要求雇主提供安全的工作环境、提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，并接受职业健康监护。如果劳动者在遭受职业病危害或患上职业病时，有权利获得相应的医疗救治、工伤赔偿和其他法律保护。
职业病防治法的相关政策与实施：
1、政府在职业病防治方面采取积极措施。政府制定了一系列的法律法规，加强了职业病防治的监督和管理。同时，政府还加强了职业病防治的科研和技术支持，为职业病防治提供了强有力的技术支持。
2、企业在职业病防治方面也承担着重要的责任。企业要加强对职业病防治的宣传教育工作，提高工人的职业防护意识，同时制定相应的职业卫生管理制度，加强职业卫生监测和评估，及时发现和处理职业病危害因素，确保工人的身体健康。
3、工人在职业病防治中也有着重要的作用。工人要增强职业防护意识，佩戴防护用品，避免暴露在职业病危害因素中，同时要积极参与企业的职业卫生监测和评估，及时向企业和政府反映职业病防治情况，为职业病防治做出自己的贡献。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病是一种慢性中毒性疾病，通常是由于长期接触职业有害因素所致。职业病的种类很多，包括尘肺病、矿工综合症、放射病、化学中毒等。
职业病的诊断需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断责任。为了维护劳动者的健康权益，《中华人民共和国职业病防治法》规定了用人单位应当建立健全职业病防治责任制，提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，对劳动者进行职业健康检查，并建立劳动者健康档案等内容。
总之，职业病是指一种由职业有害因素引起的慢性中毒性疾病，需要由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断。为了保障劳动者的健康权益，用人单位应当建立健全职业病防治责任制，提供符合国家标准的职业病防护设施和用品，并对劳动者进行职业健康检查。
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