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服装行业的人才现状及人才需求分析
企业对人才的需求也越来越精细，对服装专业人才提出了更高要求：
（1）具有专业基本理论、基本技能。
（2）掌握服饰设计的基本原理和正确方法，具有较高的
绘画技能，专业服装设计能力和综合能力强。
（3）具有服装、服饰的审美能力、独立进行服装艺术设
计实践的基本能力；具有依据社会需求和行业状况，把握消
费市场快速灵活完成设计方案的能力；具有独立进行服装结
构研究和实践的能力；具有独立加工服装、设计与指导服装
工业生产工艺流程的能力。
（4）掌握相应的行业规范、标准和业务管理的基本知识
和相应的组织管理能力。
（5）掌握计算机基本知识，具有较好的计算机文化素
质，初步具有本专业及相关领域的计算机应用能力。
（6）基本掌握一门外语，能阅读本专业的外文资料，并
具有听、说、读、写的初步能力。
（7）学过人文社会学科等方面的课程，具有较高的艺
术、美学修养和思想道德素质，文化素质和心理素质。
（8）了解国内外服装设计的发展动态，并具有文献检
索、资料查询的基本能力。 在调查中，笔者了解到企业急需以下几类人才： 第一，吃苦耐劳精神不够。学生走出学校，进入社会
后，总不能放下架子，端正心态，不愿意从事体力劳动，
特别是大专毕业生找工作高不成、低不就。而笔者所在学
校一些卓有成就的毕业生都是从基层做起，经过多年的磨
练和挫折才得以成功的。
第二，在某一单位长期服务的意向不够。当实习期满
学有所成时就不再愿意与用人单位签订长期的用人协议，
这样导致用人单位对学生失去信心，不愿意让这些学生在
重要部门任职。
第三，缺乏教学实习实践。实习是教学中的关键环
节，在调研中，各校友及用人单位反映最多的是学生的实
习问题。实习是一项实践性很强的工作，它的成功与否，
会影响学生综合素质、实践能力的提高及毕业生的就业，
甚至发展前途。 职业的定位 成功的职业规划，主要的考虑因素在以下几个方面：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
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评论列表（4条）
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希望本篇文章《怎么写服装职业的方向》能对你有所帮助！
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