网上科普有关“职场新人与小白做seo该做啥”话题很是火热，小编也是针对职场新人与小白做seo该做啥寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
SEO新手应该做点啥?如何能够把刚入职场的试用期度过，成功转正，然后再把排名、流量的关卡一点点度过呢?这些其实不是问题，相信一个公司招聘SEO的同时，不会只有你一个，而且也不会指着你去改变这个网站的现状，既然是新人，就要多跟着自己的领导以及那些工作经验丰富的人多学、多看、多了解。还有很多小白也是面临的问题是，老板天天催促，或者新人去了不知道做啥，下面我就聊聊这个难题，争取早日转正，加薪……
第一步：入职以后一定要先恭维你的上级和你的主管上级，最主要的是老员工，一定要谦虚，学会恭维他们，他们才会给你讲解这个网站的主营业务，让你快速了解网站是做啥的，这个网站遇见过哪些问题，是否出现过大事，这里指的是被惩罚作弊，然后你一定要问问，这个网站是用哪个系统做的，有的SEO主管会显示一下自己的实力，问你一些如是否会KEYWORDS描写TITLE描写还有DEION描写等等，这里暂且就说META信息的描写吧。
作为刚入职的新人你一定要说这个网站的META信息写的好，很精确，总之让你的主管拥有自豪感，他会告诉你更多知识。第一步还是你要了解这个网站的主营业务，说白了就是要清楚这个网站是做啥的再说后面的。
第二步：确定网站方向你写出一组你认为比较好的META信息(也就是title、标题、描述)，然后交给你的主管，一定要让他指点，记住了，交给他之后他会以各种理由来说出问题，这时候你要认真听，不管说的对不对，然后照着他的意思改完之后，以后只要涉及到META信息的时候他都会找你。这样你就确保你的存在价值了，这里说的是新人。在你确定你有这一项工作的时候，你一定要研究下一步也就是网站有多少栏目或者二级频道，这些频道有没有解析二级域名。然后列出表。
第三步：列出表表格，首页、二级页、或者二级频道的META信息都整理出来。然后使用“爱站”、“站长工具”查看你网站的排名，分析你整理关键词的排名，并且要使用百度指数这个工具去查看这些词的指数，然后报给你的上级，针对一些重点词，你的上级主管自然会有其工作方法，或者是做外链，或者是找合作他们会用他们的方法把这个词的排名做上去，你放心，一个高指数的KEYWORDS你的上级是不会往死里为难你的，如果你就是主管，那你就得想办法做了，没办法谁让你有经验。记住了做高指数的词，通过外链效果很显著，但是要多发一些。
第四步：主动了解网站。作为一个SEO新人，要了解网站的每一个频道的具体数据，如果是二级域名，要查看每一个二级域名的内容，帮助这些频道的负责人挖掘出你认为有价值的关键词，设定好规划之后，你可以整理一些文章在频道里面发，然后观测收录状况，你也可以自己找一些软文进行编写。SEO新人要抓紧了解术语，并且要研究百度站长平台。下面先推荐几个工具：CNZZ、百度指数、百度统计、站长平台、站长工具。这五个工具一定要巧妙利用，这样对你的知识增长会非常快速。说到这里你把这些工具都用会了，每天观测一些词的排名进行数据排名的表格整理。
第五步：平台 说到这里说到了平台，作为一个SEO新人，不用你去操作哪些平台，但是你要了解，这对你以后的优化会有好处。不管是谁，面对新站都不可能在两三天就能排到首页，但是用好百度平台效果就不一样了。百度文库、百度知道、百度贴吧、新闻源一定要先了解这三个平台，在你了解之后，你的主管会告诉你这三个平台你需要做哪些东西，但是你一定要知道你应该做啥，占位。利用百度自己的平台去占领你要优化KEYWORDS的位置，这一点我会在后面讲解，如果你现在在职可以让你的主管告诉你这些知识，然后寻找一些优质资源来优化。
回归：软文 你如果是一个新手，不管是哪一种推广，都要先从站内下手，也就是网站的内链，你不懂技术的话也要知道越清晰的链接越好，还是说说内容为王的内容这一块吧，做SEO，新手还是老手都难免巧妇难为无米之炊，没有内容用啥推广，因此要整理出至少几十或者上百篇软文，为推广打好基础，你先要根据每个频道来整理出需要的软文，这个时间就能要你一个多月，整理好了软文之后，先确定发布的地点，是站内还是平台，先保证站内的文章丰富了，然后在平台发布，发布的过程中优化好你的KEYWORDS。做完这些工作，你的主管通常会安排你一些如友情链接等外链的工作来做，这个时候，你要开始积累资源，至于再后面的内容我会在后面的课程一点一点发布……
新手应该如何学习新媒体推广？
1、SEO推广。网站SEO是网络必学的网络推广方法，比较简单如果网络新人不会做站，所以要学习网络SEO也是无从下手。如果你掌握了做站的知识，再来学习网站SEO，就非常简单，SEO知识在网络上运用得比较多，如果运用得比较好，赚钱还是非常轻松容易的。
2、软文推广。一篇好的软文可以说威力巨大，不仅可以创造高收入，同时也可能增加名气，这也是非常多的大企业喜欢用的原因。一个不懂软文推广的网络营销人员，不算是一个好的网络营销人员。当今世界越来越多的人对硬广告非常反感，所以软广告也变得越来越重要。如果你操作的产品住够好，我相信一篇软文，给你带来上万收入，也会是非常正常的事情。一个企业招商需要软文，招员工需要软文、推广业务需要软文、扩大名声也需要软文
3、论坛推广。网络大加一般都是采用论坛推广，论坛推广有个好处就是目标人群集中。只要去推广那么一定会找到目标顾客，要做的就是如何吸引目标用户来你的网站 。
4、视频推广。视频营销有个特点就是，可以优化长尾关键词，这个竞争相对较小，而取得排名的可能性又比较大，是不错的选择。另外视频营销可以更直观的了解你的人，你的产品或者你的服务，让别人更加信任你，从而在你这里消费。视频营销做得好，要实现自动收入是比较容易的，月收入过万也完全可能。
我们不断带新人来做新媒体推广或网络推广，总结一些实践经验和规律，为新人少走弯路。为了方便新人对一些基本的思路和方法有一个比较直观的了解，以最近带的一位实习生为例。新人特征概述大三学生，热爱网络，善于学习，热爱分析，具有独立思考的精神，是非常优秀的潜力股。简称“S”。一、新人快速长大的关键条件是什么？在学校学习很辛苦吗？你读了很多经验文章吗？是否关心各行业大牛的言行？参加各种行业沙龙？他们都没有。在新媒体这样一个高速发展的行业里：实践第一，信息第二，理论第三。每天翻烂各大科技媒体，看无数行业方面的书籍，也比不上去一个优秀的新媒体团队实习几个月。学院和大学会学到很多过时的理论，因为你很快就会从实际信息中学习。新人快速长大的核心方法只有三种：实践、实践和实践。二、如何选择一支高素质的实习队伍？参与新媒体的公司有很多种，包括参加实习的价值1、网络媒体（如搜狐、今日头条等）如果你未来的职业定位是媒体人，那就选择一个新的媒体分支。毫无疑问，进入这样一个平台是最理想的选择。这种平台不仅具有互联网属性，更重要的是，他们非常了解媒体。2、互联网公司（游戏、电子商务、020等各类互联网企业）如果你未来的职业定位是互联网，只需选择从新媒体推广切入，无疑这些互联网公司是最好的选择。这类公司对互联网的了解最深，使用新媒体的能力普遍较强。3、网络营销公司（为传统企业提供网络营销服务的公司）这种公司参差不齐。有团队对新媒体有深刻的了解，有的开始用虎皮欺骗顾客。所以在选择之前，我们应该先了解一下公司的背景和以前受理过哪些案件。4、传统媒体的新媒体部门（如电视台、报纸媒体等）总的来说，这些机构的新媒体部门对新媒体的运作有着根深蒂固的了解。他们被迫经营新媒体，因为在新媒体的冲击下，他们被迫去凉山。相比之下，报纸媒体的新媒体部门比电视台的强，因为报纸媒体的影响力大于电视台等，紧迫感更强。5、传统广告营销公司新媒体部如果不是4A的新媒体部门，基本上没有必要考虑加入。即使是一些实力雄厚的4A公司的新媒体部门，有时对新媒体的了解也相对有限。6、传统企业新媒体部我什么都不知道。练习后我不会得到多少。三、如何进入一支高素质的实习队伍？很多新人可能会想，如果他们对一些高质量的实习团队持乐观态度，却无能为力。他们有机会进去吗？事实上，存在竞争。比如，我们团队的新媒体推广，一方面有自己的新媒体平台；另一方面是从事020项目，属于一二合一的公司，在当地积累了一定的口碑。因此，虽然没有专门招收实习生，但每个月自然会收到20至30份实习申请。僧多肉少怎么有机会？至少你必须知道以下几点：1、平时做一些积累我没有去社会，但至少我在学校里做了些什么。学生会、社团、摆摊等都做了一点工作，这在申请表上有所体现，总能帮你获得额外的制胜优势。当然，如果你在新媒体方面积累了一些经验，那就更有优势了。2、提前做作业高素质的实习队伍总是有限的，有很多人想去。不要指望通过简单地扔掉一个申请就可以获得机会。如果你真的想去，提前做作业是非常重要的。尽量通过对方网站、微博、微信或新媒体宣传提前了解对方。当你有机会面对面或电话沟通时，让对方更多地了解组织，这无疑大大增加了获胜的机会。3、表现出你的愿望当你不在乎你能否得到这个机会时，如何打电话给团队也在乎是否选择你。能做到以上三点的学生，其实你得到一个好的实习机会的概率远远大于晕头转向的学生。也欢迎您与我们联系。我们喜欢在全国各地培养有潜力的新人。毕竟，长江永远得看后浪。回到新人长大的核心：实践、实践、实践。以上的经验更能帮助你有机会练习。得到机会只是一个前提，而这只是一个开始。在未来的文章中我们将谈谈如何在实践过程中改进做事方式和思维方式。
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